1、工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗?
2、工厂中年龄最小的工人是多少岁?
3、工厂有限制聘用18岁以下的工人吗?
4、所有工人都自愿在这工厂工作吗? 工厂有什么方式保证工人是自愿工作的?
5、工厂用什么程序核实工人的年龄?
6、工厂有囚犯工或是由军队/政府其它机构分配的工人吗?
7、门卫只是进行正常的守卫工作吗?如果那样, 他们基本的工作是什么?
7.如果工人的轮班时间结束,他们可以自由离开吗?
9.工厂通过什么方式聘请工人?(通过报刊广告、职介所、合同?)
10、工厂会由于工人的年龄、民族、种族、宗教、性别、性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制约工人吗?
11、如果工人有不端行为或恶劣的表现会受到什么处分?
12、训练有素的工人(如生产工人) 的最低薪金是多少? 未经训练的(如门卫, 实习生) 工人的最低薪金又是多少?
13、工人的薪金按什么计算?(每小时/计件率/每天/其它)
14、如何支付工人的薪金?(现金/钞票/自动支付/其它)
15、工作时间被记录在工时记录卡吗?
16、工人的薪金中有任何的扣款吗?
17、有工人欠工厂的钱吗?
18、工厂多长时间发一次工资?(每小时/每周/月度/其它);
19、儿童保健病假紧急事假怀孕和月经事假假期宗教和假日休假及为社会安全作贡献、生活、健康、工作者报偿和其它保险责任范围。)
20、津贴和/或者福利包括在计算最低工资吗?
21、工厂有支付工人在培训期间的工资吗(若适用的话)?
22、工厂有何激励措施吗(如奖金)?
23、厂有支付工人超时工作的工资吗?
24、工人最多连续工作多少天?
25、工厂实行几班倒工作制?a.每工作班是多少个小时?
26、怎么计算超时工作的薪金(即工作日、 1.5 倍休息日2倍等)?
27、工厂正常运作的时间是多少小时?
28、工人每星期平均加班共多少小时?
29、工人每周最多工作多少个小时?
30、工人每天有膳食时间吗?
31、工人每天有小息时间吗?
32、工人在正常工作日每日最多工作多少小时?
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